9月28日，西藏開投集團(tuán)黨委書記、董事長祁騰武與新任職干部集體談話。集團(tuán)公司黨委委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長羅布次仁出席會議作集體廉政談話。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席、機(jī)關(guān)黨委書記溫勇出席會議。

　　羅布次仁指出，全面從嚴(yán)治黨，深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，國有企業(yè)黨組織決不能置身事外。開展廉政談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度，是把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面的有效途徑，體現(xiàn)了黨組織對新任職干部的關(guān)心和愛護(hù)，其目的是督促新任職干部進(jìn)一步筑牢思想防線，自覺增強(qiáng)“免疫力”。全體新任職干部要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從自我做起，過好政治、權(quán)力、金錢、交友、生活、家庭“六關(guān)”。要帶頭算好人生政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，善待權(quán)力、勤政廉政，不負(fù)重托、不辱使命，向集團(tuán)公司黨委交出一份滿意的答卷。

　　祁騰武指出，這一輪干部調(diào)整，是在疫情特殊時(shí)期進(jìn)行的，是集團(tuán)公司黨委從工作大局出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮、從嚴(yán)把關(guān)、慎重研究作出的決定，是對領(lǐng)導(dǎo)干部以往工作業(yè)績的充分肯定。新的任職是一份榮譽(yù)，更是一份沉甸甸的責(zé)任。新任職干部要勇于開拓進(jìn)取，以大力推進(jìn)集團(tuán)公司“三步走”戰(zhàn)略為己任，滿懷對組織的感恩之心，更加嚴(yán)格地要求自己，以更大擔(dān)當(dāng)、更大作為踐行初心使命，努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進(jìn)步，為集團(tuán)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　祁騰武強(qiáng)調(diào)，全體新任職干部要對標(biāo)王君正書記提出的“六個(gè)表率”要求，在推動集團(tuán)公司跨越式發(fā)展中當(dāng)先鋒、打頭陣。一是要講政治，守規(guī)矩。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保政令暢通、令行禁止。帶頭遵守和維護(hù)政治紀(jì)律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上和言行上與黨中央高度一致。二是要顧大局，識大體。要切實(shí)增強(qiáng)大局意識、團(tuán)結(jié)意識，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系，心底無私、顧全大局。要換位思考、主動補(bǔ)位，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的戰(zhàn)斗集體。三是要敢擔(dān)當(dāng)，善作為。要保持敢想、敢闖、敢干的銳氣，敢于知難而上，始終保持旺盛的工作精力和工作熱情。要主動研究新情況、解決新問題、探索新機(jī)制，想干事、敢干事、會干事、干成事，以實(shí)際工作成效檢驗(yàn)工作能力和水平。四是要講團(tuán)結(jié)，善包容。要珍惜在一起干事創(chuàng)業(yè)的緣分，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不講、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。工作中出現(xiàn)分歧，要當(dāng)面提出來，而不能關(guān)起門不講，走出去亂說。要嚴(yán)于律己，遇到困難多承擔(dān)責(zé)任，出現(xiàn)問題多從自身剖析原因，用真心誠心營造出充滿生機(jī)活力的團(tuán)結(jié)氛圍。五是要知敬畏，守紀(jì)律。要始終敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。時(shí)時(shí)慎思自省，常想立身之本、常思貪欲之害、常懷律己之心、常敲慎獨(dú)之鐘，切實(shí)做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住秘密、管得住小節(jié)、經(jīng)得起考驗(yàn)。

 

 

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